金龙鱼：公司高级管理人员的报酬与其职务、职责、业务能力、岗位绩效、公司经营目标完成情况、薪酬分配政策以及公司可持续发展等因素相匹配

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证券之星消息，金龙鱼(300999)04月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：根据贵公司的年报，贵公司子公司高管柳某因犯非国家工作人员受贿罪被追究刑事责任，另贵公司子公司还存在需承担18.81亿元损失和补缴4.72亿元税款的重大风险。这些事实都能证明贵公司管理存在重大缺陷，管理层管理失职、失能，然贵公司高管却享受着巨额酬金，远超同类同规模上市公司高管享受的待遇。请问，贵公司高管享受的待遇与其工作成效是否相符？如前述风险成为事实，贵公司是否将追究董监高管理失职的责任并要求赔偿

金龙鱼回复：您好！公司高级管理人员的报酬与其职务、职责、业务能力、岗位绩效、公司经营目标完成情况、薪酬分配政策以及公司可持续发展等因素相匹配，公司高管的薪酬是合理的。关于广州益海涉及的刑事案件，在该中转业务合作期间(2008年至2014年)，作为中转方的广州益海完全按合同的约定履行了出库审查义务。公司认为一审判决在认定事实、适用法律上均根本错误，本案是安徽华文与云南惠嘉内外勾结、共同造假，造成国有资产巨额损失并掩盖近十年后，企图将巨额损失非法转嫁给广州益海，广州益海不服一审判决已经提起上诉。因此，公司不应当承担相应管理责任。谢谢！

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